招聘时间：2025-05-25 9:00-12:00
招聘地点：前卫-敬信教学楼-D区104
招聘计划：共100人（研究生100人，本科生10人）
单位地址：广东省广州市番禺区
一、学校简介
广东工业大学位于中国南方历史文化名城、粤港澳大湾区核心枢纽城市广州，是一所以工为主、工理经管文法艺结合、多科性协调发展的省属重点大学、广东省高水平大学重点建设高校。学校1958年开始本科教育，1995年由原广东工学院、广东机械学院和华南建设学院（东院）合并组建而成。
拥有博士后科研流动站8个、一级学科博士学位授权点12个、专业学位博士点4个、省攀峰重点学科一级学科4个、省优势重点学科一级学科6个、省特色重点学科二级学科5个，工程学、材料科学、计算机科学、化学、环境科学与生态学、农学、社会科学总论、生物学与生物化学、地球科学等9个学科进入ESI全球学科排名前1%行列，其中3个学科材料科学、计算机科学、工程学进入1‰（工程学已进入前0.3‰）。
近几年学校发展迅速，拥有院士、国家杰青等省级以上高层次人才400余人次；建有精密电子制造技术与装备国家重点实验室等国家、省部级重大科研平台90多个，与地方政府和工业界共建产业研究院14个；国家自然科学基金2019~2023每年立项数超过160，排名全国高校前60，科研规模超13亿；获得国家级科技奖、省级科技一等奖等科技奖励28项。2025泰晤士高等教育世界大学排名位列大陆高校第41—57位，2024软科世界大学学术排名位列全球第301—400名。
根据学校发展和学科建设的需要，现诚邀国内外英才加盟，与广工大携手奋进，为推动广东制造强省战略、粤港澳大湾区科技产业高质量发展和实现教育强国梦贡献智慧和力量！
二、“青年百人计划”应聘条件及相关待遇
（一）应聘条件
1.“青年百人计划”A+层次（学校特聘教授）
年龄原则上不超过38周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年承担过国家级科研项目；在本学科及相关专业领域取得一系列被海内外认可的标志性研究成果；具有较高的教学水平；具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力。
2.“青年百人计划”A层次（学校特聘副教授）
年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经验；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列突出的研究成果；具有较高的教学水平和良好的发展潜力。
3.“青年百人计划”B层次（学校特聘讲师）
年龄原则上不超过35周岁，在相关领域获得博士学位，具有在海内外高校、科研机构学习或从事相关研究工作的经历；近五年在本学科及相关专业领域取得一系列优秀的研究成果；具有较好的教学水平和良好的发展潜力。
（二）薪酬待遇
1. 纳入教师事业编制。
2. 按受聘人才实际情况提供优厚年薪和安家费（含购房补贴）。
3. 按受聘人才实际情况提供科研启动经费。
4. 提供校内周转住房。
5. 按受聘人才实际情况配套校内学术待遇，提供博士、硕士研究生招生指标，博士后招收人数不限。
6. 协助办理广东省人才优粤卡、广州市人才绿卡，可实现落户、子女入学、社会保险、购房、购车等人才公共服务“一网通办”。
三、博士后应聘条件及相关待遇
（一）招收学科
学校现有8个博士后科研流动站：机械工程、控制科学与工程、材料科学与工程、化学工程与技术、管理科学与工程、环境科学与工程、信息与通信工程、计算机科学与技术。未设博士后科研流动站的学科，可依托相近学科流动站招收博士后。
（二）进站条件
1.具有良好的政治素质和道德修养；
2.品学兼优，身心健康，一般不超过35周岁；
3.获得博士学位不超过3年的博士，或通过博士学位论文答辩的应届毕业生；
4.具有良好的科学研究基础和较强的学术发展潜力；
5.需全职在我校从事博士后研究工作。
（三）待遇
1.薪酬：青百博士后分A+、A、B三类。提供具有竞争力的薪酬，在站成果突出者，最高可达55万元/年（含五险一金单位部分），具体以入职时签订的聘用协议为准。
2.博士后人才项目：学校鼓励和支持博士后申请各类博士后人才项目。获得资助者，除享受原薪酬外，同时差额叠加人才项目资助经费。
3.住房：学校提供博士后公寓。
4.职称：对进站前未进行过职称评定的青百博士后，学校予以认定中级职称，具体按学校的职称评审程序办理。
5.留校政策：在站成果突出、出站考核优秀者，可按学校相关人才引进程序，择优录取。每年为青百博士后预留充足的专项留校指标。
四、应聘方式
（一）“青年百人计划”
请应聘者将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱（见下表）并抄送至人事处人才办邮箱（邮件标题请注明“青年百人应聘+具体应聘学科”）。
人才办联系人：罗老师、王老师
邮 箱：rcb@gdut.edu.cn
联系电话：020-39322509
（二）博士后
请应聘者联系各学院博士后合作导师，将个人详细简历（包括教育经历、工作经历、学术成果等）有关材料发至我校各学院人才专员老师邮箱(见附表) 并抄送至人事处博管办邮箱（邮件标题请注明“博士后应聘+具体应聘学科”）。
博管办联系人：罗老师、陈老师
邮 箱：[email protected]
联系电话：020-39322270
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